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Avaliação para área de risco



Avaliação para área de risco ou conhecida também como "psicossocial" tem o objetivo de estabelecer normas e regras para a melhor efetividade de alguma função trabalhista, com o intuito de proteger o trabalhador e atuar nesta empresa com qualidade e segurança. É importante esclarecer que para avaliar essa questão, vai depender de qual risco essa empresa possui.

O que é avaliação de riscos?


Por definição, a avaliação de riscos é um processo que visa à identificação dos pontos de maior vulnerabilidade de uma organização ou de uma atividade e à definição de medidas de mitigação ou de enfrentamento adequadas. Bandarovsky esclarece que o foco da gestão de risco não deve se limitar às ameaças às quais a organização está exposta, mas abordar, principalmente, as medidas que devem ser tomadas para evitar esses eventos e as respostas que deverão ser apresentadas caso algum deles, de fato, aconteça.


Em todo tipo de trabalho com atividades de risco exigem a APRAnálise Preliminar de Risco em projetos para evitar acidentes. A APR é uma ferramenta de segurança utilizada para identificar os perigos a que os colaboradores estão expostos no ambiente de trabalho e calcular os potenciais riscos.


Nem todo risco de acidente é totalmente eliminável, mas se bem controlado é possível executar a referida atividade sem nenhum acidente ou incidente.


Uma APR deve conter no mínimo as seguintes informações:

  • Descrição detalhada da atividades com todos os passos;

  • Identificação dos riscos de cada etapa;

  • Medidas de segurança e controlo de cada risco identificado;

  • Quantidade de pessoas envolvidas na atividade.

 

As principais normas regulamentadoras atualmente são:


NR 10 - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE


Esta Norma Regulamentadora (NR) estabelece os requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade. As medidas de controle adotadas devem integrar-se às demais iniciativas da empresa, no âmbito da preservação da segurança, da saúde e do meio ambiente do trabalho.


A APR está presente na NR10 como um dos itens que tratam das medidas de controle. O item 10.2.1 cria a obrigatoriedade da APR em todas as atividades que envolvam intervenção em sistemas elétricos. A partir dessa identificação são planejadas ações para atenuar os riscos e diminuir a ocorrência de acidentes. A APR sempre é realizada antes de executar qualquer atividade e logo após o planejamento técnico da atividade.


A NR10 é um treinamento que todo eletricista e profissional do Mundo da Elétrica deve realizar e conhecer bem, para sempre estar em dia com o conhecimento dos riscos da eletricidade. Existe várias regras para poder dar continuidade no serviço...


Deve ser realizado um treinamento de reciclagem bienal e sempre que ocorrer alguma das situações a seguir:

  • troca de função ou mudança de empresa;

  • retorno de afastamento ao trabalho ou inatividade, por período superior a três meses;

  • modificações significativas nas instalações elétricas ou troca de métodos, processos e organização do trabalho.

Além de importante, o treinamento de NR10 é obrigatório para os profissionais que interagem com eletricidade.


Vale lembrar, que não é só as grandes empresas e indústrias que precisam fazer a APR, aliás, em alguns projetos, como os que envolvem eletricidade, ela é obrigatória.

Porém, essa atividade deve ser realizada por profissionais da área de segurança no trabalho, as grandes empresas normalmente possuem departamentos internos com profissionais especializados que cuidam da segurança.


NR 33 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM ESPAÇOS CONFINADOS


Esta Norma tem como objetivo estabelecer os requisitos mínimos para identificação de espaços confinados e o reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços.


Espaço Confinado é qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio. Considera-se espaço confinado qualquer área ou ambiente que atenda simultaneamente aos seguintes requisitos:

  • Não ser projetado para ocupação humana contínua;

  • Possuir meios limitados de entrada e saída;

  • Em que exista ou possa existir atmosfera perigosa.

Uma das medidas de prevenção é para eliminar ou controlar os riscos de incêndio ou explosão em trabalhos a quente, tais como solda, aquecimento, esmerilhamento, corte ou outros que liberem chama aberta, faísca ou calor.



NR 35 - TRABALHO EM ALTURA


De acordo com a Portaria SIT n.º 313, de 23 de março de 2012, a Norma 35 estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.

Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda. Com várias responsabilidades da parte da empresa e do trabalhador. Todo trabalho em altura deve ser precedido de Análise de Risco.


A Análise de Risco deve, além dos riscos inerentes ao trabalho em altura, considerar:

  • O local em que os serviços serão executados e seu entorno;

  • O isolamento e a sinalização no entorno da área de trabalho;

  • O estabelecimento dos sistemas e pontos de ancoragem;

  • As condições meteorológicas adversas;

  • E a seleção, inspeção, forma de utilização e limitação de uso dos sistemas de proteção coletiva e individual, atendendo às normas técnicas vigentes, às orientações dos fabricantes e aos princípios da redução do impacto e dos fatores de queda;



NR 17 - ERGONOMIA


Esta NR visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário dos postos de trabalho, ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais, às condições de conforto no ambiente de trabalho e à própria organização do trabalho.

A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho pode ser realizada por meio de abordagens qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou combinação dessas, dependendo do risco e dos requisitos legais, a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias.

A organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de trabalho quando:


  • Observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação;

  • Identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas;

  • Sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO e da alínea "c" do subitem 1.5.5.1.1 da NR 01; ou

  • Indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR.


As medidas de prevenção devem incluir duas ou mais das seguintes alternativas:

  • Pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo;

  • Alternância de atividades com outras tarefas que permitam variar as posturas, os grupos musculares utilizados ou o ritmo de trabalho;

  • Alteração da forma de execução ou organização da tarefa; e

  • Outras medidas técnicas aplicáveis, recomendadas na avaliação ergonômica preliminar ou na AET.

  • Entre outras medidas e responsabilidades.

 

Para realizar uma avaliação para área de risco, sugerimos que contenha pelo menos 3 testes de atenção, um de raciocínio, um teste de memória, um teste de personalidade e também de saúde em geral.


Sempre pondo em ressalva que é necessário analisar o tipo do risco que a empresa avaliada possui. Algumas empresas fazem um serviço que precisa ter o construto de atenção mais elevado, outras empresas pode ser que o raciocínio seja o ponto crucial... É relativo!

 

Sugestão de testes para avaliação de risco:

Teste de memória

Teste de raciocínio

Teste de atenção

Teste de personalidade

Teste para dados gerais de saúde mental

 

REFERÊNCIAS


Norma Regulamentadora nº 17 (NR 17) - Ergonomia. Disponível em:

http://www.normaslegais.com.br/legislacao/portaria_mtp_423_2021.htm


Norma Regulamentadora nº 35 (NR 35) - Trabalho em altura. Disponível em:

https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-35.pdf


Norma Regulamentadora nº 33 (NR 33) - Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados. Disponível em:

https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nova-nr-33.pdf


Norma Regulamentadora nº 10 (NR 10) - Segurança em instalações e serviços em eletricidade. Disponível em:

https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-10.pdf

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