Diagnósticos de Equipes
Com a necessidade de conciliar vida pessoal e profissional, muitos trabalhadores enfrentam dificuldades de gestão de tempo e rotina no trabalho. Isso traz desafios para as áreas de gestão. Para enfrentar essa problemática, desenvolvemos mapeamentos de clima organizacional, qualidade de vida no trabalho, carga mental e estresse. Em nossos protocolos, identificamos vulnerabilidades psicológicas capazes de comprometer essas equipes. Aplicamos uma metodologia em que, ao final, são acordados planos de ação individuais para promover tanto a manutenção como a promoção da saúde mental e qualidade de vida no trabalho. Com as equipes de gestão, realizamos retornos anonimizados, respeitando a lei geral de proteção de dados, onde os resultados indicam ações coletivas de impacto positivo, bem como treinamentos para adaptação e melhoria de processos. Essas ações de cuidado com as equipes geram motivação, engajamento e autocuidado nos colaboradores.
Saúde Ocupacional
Realizamos avaliações de saúde psicossocial de profissionais, visando identificar fatores de risco e de proteção. Estas avaliações são sobretudo, mas não apenas, aplicadas em trabalhadores que desenvolvem suas atividades em ambientes com riscos de altura, confinamento, eletricidade, entre outros. Estas, embasam a tomada de decisão para contratação, exames periódicos, retorno ao trabalho ou ainda, mudança de função. Os encaminhamentos destas têm como objetivo para os avaliados promover ações protetivas, assim como fornecer ao departamento médico informações sobre a saúde mental dos avaliados. Para nossos clientes, montamos bancos de dados anonimizados para subsidiar as áreas de gestão de pessoas e saúde ocupacional a desenvolver projetos de promoção de qualidade de vida e bem-estar.
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