A avaliação de potencial tem como objetivo identificar nas pessoas suas aptidões para assumir uma posição, seja de liderança ou não, de forma que possam contribuir significativamente para a organização. Realizamos avaliações para subsidiar a tomada de decisão, permitindo aos nossos clientes investir em novos membros para uma equipe ou desenvolver os talentos já existentes, motivando o crescimento horizontal e vertical.

Ao final de cada processo, a etapa de devolutiva é fundamental para todos os participantes, avaliados e organizações. Durante essa etapa, discutimos os pontos fortes e as áreas a desenvolver em relação à posição em questão, subsidiando assim as melhores tomadas de decisão. É essencial estimular mudanças e novos resultados por meio dessa avaliação de potencial. Esse processo não apenas reconhece as habilidades e competências dos colaboradores, mas também os ajuda a identificar áreas para melhoria e crescimento.

Além disso, buscamos promover um ambiente de aprendizagem contínua, incentivando os colaboradores a buscar o autodesenvolvimento e a melhoria contínua de suas habilidades. Acreditamos que investir no crescimento pessoal e profissional dos colaboradores é essencial para o sucesso da organização a longo prazo.