Diagnósticos de Equipes
Com a necessidade de conciliar vida pessoal e profissional, muitos trabalhadores enfrentam dificuldades de gestão de tempo e rotina no trabalho. Isso traz desafios para a gestão técnica e para o RH. Para o enfrentamento dessa problemática desenvolvemos um protocolo de avaliação onde identificamos vulnerabilidades psicológicas capazes de gerar comprometimento destes times. Nessa metodologia de trabalho são realizadas devolutivas individuais, onde é acordado com cada colaborador um plano de ação para manutenção e promoção de saúde mental e qualidade de vida no trabalho. Com a gestão, realizamos planejamento de ações coletivas de impacto positivo na qualidade de vida dos colaboradores, bem como treinamentos para adaptação e melhoria de processos. Essas ações de cuidado com as equipes geram motivação, engajamento e ações de autocuidado nos colaboradores.
Saúde Ocupacional
Realizamos avaliações de saúde psicossocial de profissionais, visando identificar quais características pessoais são protetivas e quais podem deixar o trabalhador mais vulnerável ou mais exposto ao risco. Com base nessas avaliações embasamos a tomada de decisão para contratação, acompanhamento periódico do colaborador na função, ou ainda, mudança de local de trabalho ou de função do colaborador. As devolutivas destas avaliações com os colaboradores tem como objetivo promover ações protetivas, assim como fomentar o departamento médico com informações sobre a saúde mental dos avaliados. Quanto a avaliação de grupos, montamos banco de dados anonimizados para subsidiar as áreas de gestão de pessoas e saúde ocupacional a desenvolver projetos de promoção de qualidade de vida e bem estar.
Marque sua consultoria
Clique no botão abaixo e contate uma de nossas profissionais.