Realizamos a avaliação de colaboradores, onde o objetivo é identificar qual deles apresenta o maior potencial para assumir uma posição, sendo esta de liderança ou não. Este trabalho permite que a organização aproveite os talentos de seu próprio time, motivando o crescimento horizontal e vertical. Ao final de cada processo realizamos a devolutiva com a gestão, posicionando acerca dos pontos fortes e à desenvolver de cada avaliado frente a posição em questão, discutindo pontualmente os resultados e subsidiando sua tomada de decisão. Com os avaliados, realizamos feedback individual da avaliação, apresentando os resultados e trazendo as sugestões de desenvolvimento.