Descrição
 
O LJI-2 oferece aos profissionais de recursos humanos uma importante ferramenta para a avaliação da liderança situacional. Permite a avaliação dos estilos preferidos e de julgamento de um líder em uma série de contextos de tomada de decisão, possibilitando medir a precisão do julgamento ao se defrontar com situações de liderança.
As principais diferenças do LJI para o LJI-2 são:
- Novas normas;
- Novo sistema de correção e aplicação online;
- Duas opções de relatórios: Descritivo e Narrativo.
 
 
PUBLICO ALVO
 
O instrumento é destinado à indivíduos entre 16 e 65 anos de idade.
 
APLICAÇÃO
 
 Individual ou coletiva.
 
CORREÇÃO
 
Informatizado.
 
TEMPO DE APLICAÇÃO
 
 Em média 40 minutos.
 
Contexto recomendado: Organizacional e Coaching profissional.