LJI-2 - Manual

Descrição
 
O LJI-2 oferece aos profissionais de recursos humanos uma importante ferramenta para a avaliação da liderança situacional. Permite a avaliação dos estilos preferidos e de julgamento de um líder em uma série de contextos de tomada de decisão, possibilitando medir a precisão do julgamento ao se defrontar com situações de liderança.
As principais diferenças do LJI para o LJI-2 são:
- Novas normas;
- Novo sistema de correção e aplicação online;
- Duas opções de relatórios: Descritivo e Narrativo.
 
 
Ficha técnica
 
População: O instrumento é destinado à indivíduos entre 16 e 65 anos de idade.
Aplicação: Individual ou coletiva.
Tempo de aplicação: Em média 40 minutos.
Contexto recomendado: Organizacional e Coaching profissional.