LJI-2 - Manual

Descrição

 

O LJI-2 oferece aos profissionais de recursos humanos uma importante ferramenta para a avaliação da liderança situacional. Permite a avaliação dos estilos preferidos e de julgamento de um líder em uma série de contextos de tomada de decisão, possibilitando medir a precisão do julgamento ao se defrontar com situações de liderança.

As principais diferenças do LJI para o LJI-2 são:

- Novas normas;

- Novo sistema de correção e aplicação online;

- Duas opções de relatórios: Descritivo e Narrativo.

 

 

Ficha técnica

 

População: O instrumento é destinado à indivíduos entre 16 e 65 anos de idade.

Aplicação: Individual ou coletiva.

Tempo de aplicação: Em média 40 minutos.

Contexto recomendado: Organizacional e Coaching profissional.

CONFIANÇA

em avaliações psicológicas