Objetivo: A Escala de Fatores Psicossociais no Trabalho (EFPT) tem como objetivo avaliar a percepção dos trabalhadores acerca de possíveis riscos psicossociais no ambiente laboral. O instrumento permite identificar situações que podem contribuir para o adoecimento dos colaboradores, considerando n fatores relacionados aos ambientes físico e social, ao conteúdo do trabalho, ao gerenciamento de atividades e ao contexto organizacional.A EFPT é considerada um recurso de apoio à gestão de riscos ocupacionais (GRO), conforme preconiza a NR-1.
Descrição: A EFPT é um instrumento desenvolvido no Brasil com base em itens elaborados e validados para o processo de mensuração de fatores psicossociais em trabalhadores brasileiros. Além disso, conta com estudos conduzidos com amostras de todas as regiões do País, o que amplia a representatividade e o alcance dos resultados.O instrumento tem duas versões: a estendida (35 itens, com duração média de aproximadamente 10 minutos) e a breve (15 itens, com duração média de aproximadamente 5 minutos). Ambas as versões são aplicadas on-line, e seus resultados são acessados por meio da plataforma VOL Vetor Online.Ao final da aplicação, na análise dos resultados, são disponibilizados relatórios distintos: um direcionado ao gestor, com indicações de estratégias organizacionais para o manejo dos fatores psicossociais identificados, e outro destinado ao colaborador avaliado.
Público-alvo: Ambas as versões são indicadas para trabalhadores entre 18 e 66 anos.
Aplicação/Avaliação: A aplicação é autoadministrada, podendo ser realizada de forma individual ou coletiva, exclusivamente on-line, por meio da plataforma VOL Vetor Online.Destina-se a trabalhadores, com objetivo de identificar os fatores psicossociais percebidos no ambiente laboral em que atuam.O tempo estimado para a aplicação varia entre 5 e 10 minutos, embora não exista tempo mínimo ou máximo estabelecido para sua realização. O processo de avaliação da EFPT é realizado de forma automática pela plataforma VOL Vetor Online. São avaliados os fatores psicossociais percebidos pelos trabalhadores, considerando 5 fatores: (1) Ambiente físico; (2) Ambiente social; (3) Atividade de trabalho (conteúdo); (4) Gerenciamento das atividades; e (5) Contexto organizacional.Ao final, são disponibilizados relatórios quantitativos e qualitativos referentes à correção do instrumento.
Editora: Vetor Editora
Composição do item:
- 1 Livro de instruções (manual)
