DO - Diagnóstico Organizacional - Manual

Descrição 

O instrumento tem por objetivo principal a verificação do clima organizacional nas seguintes áreas: relações interpessoais e intergrupais, padrões de relacionamento, de comunicação, estilos de liderança, processo de tomada de decisões, planejamento, resoluções de problemas, trabalho em equipe, motivação. Permite ainda diagnosticar, dentre as áreas analisadas, aquelas que apresentam maior resistência.

A Forma I é indicada para os cargos de diretores, gerentes e supervisores com instrução universitária ou segundo grau completo.

A Forma II é indicada para supervisores e funcionários com instrução entre primeiro e segundo graus incompletos.

Manual contendo informações sobre aplicação e interpretação do instrumento.

Faixa etária do público final: indicado para supervisores e funcionários com instrução entre primeiro e segundo grau incompleto.


Ficha técnica

Editora: Pearson Clinical Brasil
Ano de publicação: 2016
ISBN: 85-85141-42-5
Edição: 1ª edição 2016
Público-alvo: Psicólogos, orientadores de carreira, coaches, educadores.