nossas soluções
atração e seleção
Nossa expertise nos ajuda a definir as características pessoais, técnicas e cognitivas ideais para a posição desejada. A partir disso embasamos a seleção de pessoas com a avaliação psicológica para selecionar as características mais adequadas nas pessoas que irão para compor a equipe.
avaliação de potencial
(assessment)
Avaliação de colaboradores, visando identificar qual apresenta o maior potencial para assumir uma posição, sendo esta de liderança ou não, realizando entregas para a instituição dando subsidiando sua tomada de decisão. Com os avaliados, realizamos feedback individual da avaliação, apresentando os resultados e trazendo as sugestões de desenvolvimento.
diagnóstico de equipes
Podemos mensurar os perfis individuais e compará-los entre si, avaliar como o grupo é composto, quais os membros tem mais facilidade ou dificuldade de trabalhar com os demais e podemos comparar as lacunas e potencialidades de cada um para o desenvolvimento de sinergia no grupo.
saúde ocupacional
Realizamos acompanhamentos da saúde ocupacional e saúde mental dos colaboradores, avaliando o risco psicossocial ao qual esse colaborador está exposto. A partir disso desenvolvemos projetos de promoção de saúde e monitoramento de riscos para o trabalhador e para a empresa.