Atração e Seleção de Talentos

O processo de busca de novos talentos para compor as equipes vai além de identificar o conhecimento técnico. 
O alinhamento de valores e expectativas fazem com que a jornada deste colaborador seja mais longa e mais produtiva.  Por isso um alinhamento assertivo entre o que a empresa e o candidato buscam, é que irá promover uma parceria saudável e duradoura entre ambos.
Para isso, trabalhamos nossos processos seletivos, buscando no mercado não só o melhor, mas o candidato aderente as necessidades de cada cliente.
Em nosso processo, etapas como avaliação técnica, avaliação psicológica, dinâmica de grupo, entre outras técnicas são utilizadas sempre que necessário para que possamos promover as melhores conexões.  

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Avaliação de Potencial / Assessment

Realizamos a avaliação de colaboradores, visando identificar qual deles apresenta o maior potencial para assumir uma posição, sendo esta de liderança ou não. Este trabalho permite que a organização aproveite os talentos de seu próprio time, motivando o crescimento horizontal e vertical.

Ao final de cada processo realizamos a devolutiva com a gestão, posicionando acerca dos pontos fortes e à desenvolver de cada avaliado frente a posição em questão, discutindo pontualmente os resultados e subsidiando sua tomada de decisão. Com os avaliados, realizamos feedback individual da avaliação, apresentando os resultados e trazendo as sugestões de desenvolvimento.

Diagnóstico de Equipes

Podemos mensurar os perfis individuais e compará-los entre si, avaliar como o grupo é composto, quais os membros tem mais facilidade ou dificuldade de trabalhar com os demais e podemos comparar as lacunas e potencialidades de cada um para o desenvolvimento de sinergia no grupo.  

Em uma reunião
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Saúde Ocupacional

Realizamos acompanhamentos da saúde ocupacional e saúde mental dos colaboradores, avaliando o risco psicossocial ao qual esse colaborador está exposto. A partir disso desenvolvemos projetos de promoção de saúde e monitoramento de riscos para o trabalhador e para a empresa.